Happy New Year!! 2009 is coming to town!!

Se vos "chateei" este ano? Sim!! Então Parabéns!! Mereceram a minha atenção :)

Continuarei a fazer o mesmo no próximo ano ihihi FELIZ ANO NOVO!!

2009 está a chegar!!

P.s. - Bó e Ivo O Vicking podem contar comigo para mais um ano de alegria e boa disposição:)

Merry X-Mas!!!!

Feliz Natal a todos e boas Festas no corpo todo do Pai Natal ihihih

Beijinhosss

Que o espírito natalício perdure sempre...

Boas Festas!

Em todos os seus spots publicitários deste Natal, a Vodafone afirma ser esta a maior festa do mundo... Um slogan a meu ver bem engraçado e verdadeiro. Sejamos mais ou menos crentes, acho que o Natal, com significados diferentes para cada um de nós, é certo, não é indiferente a ninguém.

Assim sendo, desejo-vos, sinceramente, votos de um Santo Natal e de um Novo Ano que, a não ser melhor, seja, pelo menos, como este que agora acaba!

Boas festas para todos!
Beijinhos e abraços
Ivo

Magusto GRH 2008 - Reportagens TV

Reportagem do Porto Canal

Selecção de Pessoal

A redacção que se segue foi escrita por um candidato numa selecção de Pessoal na Volkswagen. A pessoa foi aceite e o seu texto está a fazer furor na Internet, pela sua criatividade e sensibilidade.

Já fiz cócegas à minha irmã só para que deixasse de chorar.

Já me queimei a brincar com uma vela, já fiz um balão com a pastilha que se me colou na cara toda, já falei com o espelho, já fingi ser bruxo.

Já quis ser astronauta, violinista, mago, caçador e trapezista; já me escondi atrás da cortina e deixei esquecidos os pés de fora; já estive sob o chuveiro até fazer chichi.

Já roubei um beijo, confundi os sentimentos, tomei um caminho errado e ainda sigo a caminhar pelo desconhecido.

Já raspei o fundo da panela onde se cozinhou o creme, já me cortei ao barbear-me muito apressado e chorei ao escutar determinada música no autocarro.

Já tentei esquecer algumas pessoas e descobri que são as mais difíceis de esquecer.

Já subi às escondidas até ao terraço para agarrar estrelas, já subi a uma árvore para roubar fruta, já caí de uma escada.

Já fiz juramentos eternos, escrevi no muro da escola e chorei sozinho na casa de banho por algo que me aconteceu; já fugi de minha casa para sempre e voltei no instante seguinte.

Já corri para não deixar alguém a chorar, já fiquei só no meio de mil pessoas sentindo a falta de uma única. Já vi o pôr-do-sol mudar do rosado ao alaranjado, já mergulhei para a piscina e não quis sair mais, já bebi whisky até sentir os lábios dormentes, já olhei a cidade de cima e nem mesmo assim encontrei o meu lugar.

Já senti medo da escuridão, já tremi de nervos, já quase morri de amor e renasci novamente para ver o sorriso de alguém especial, já acordei a meio da noite e senti medo de me levantar.

Já apostei correr descalço pela rua, gritei de felicidade, roubei rosas num enorme jardim, já me apaixonei e pensei que era para sempre, mas era um "para sempre" pela metade.

Já me deitei na relva até de madrugada e vi o sol substituir a lua; já chorei por ver amigos partir e depois descobri que chegaram outros novos e que a vida é um ir e vir permanente.

Foram tantas as coisas que fiz, tantos os momentos fotografados pela lente da emoção e guardados nesse baú chamado coração... Agora, um questionário pergunta-me, grita-me desde o papel: " - Qual é a sua experiência?"

Essa pergunta fez eco no meu cérebro. "Experiência..."Experiência... " Será que cultivar sorrisos é experiência? Agora... agradar-me-ia perguntar a quem redigiu o questionário: " - Experiência?! Quem a tem, se a cada momento tudo se renova???"

Facto é que desconheço a origem ou até mesmo a veracidade deste texto, no entanto, é na minha opinião de uma beleza e sensitividade poderosas. Eu recrutaria...ou melhor, seleccionaria :)

Gestores de RH em crise

É gestor de Recursos Humanos e está habituado a lidar com as crises de carreira dos outros. Mas desta vez é você que está a atravessar uma má fase profissional. Não sabe o que fazer para combater esta situação? Pare e reflicta um bocado sobre o que está errado e como pode chegar à solução para o problema.

Recursos Humanos é uma carreira que causa muito stress e é muito desgastante. Muitos profissionais da área de Recursos Humanos dispensam muito do seu valioso tempo e da sua energia a tentar resolver os problemas e necessidades dos empregados. Muitos profissionais de RH dedicam tanta energia a cuidar das necessidades dos outros que negligenciam as suas próprias carreiras.

Arranjar uma solução para este tipo de problema não é tarefa fácil. Mas, anime-se, há sempre uma saída. Há quatro questões que qualquer profissional de Recursos Humanos deve colocar a si próprio e deve tentar responder com toda a sinceridade de modo a obter a solução certa para este tipo de situação.

Será que eu preciso de tempo?
Nem sequer se lembra da última vez que tirou um tempo para si, que fez uma pequena pausa ou que tirou umas férias paradisíacas. Deixe-me dizer-lhe que está a cometer um erro horrível, se por acaso respondeu sim a esta questão. Não tirar um tempo para cuidar de si e da sua carreira é a pior coisa que pode fazer. Desta maneira os outros vão melhorar nas suas carreiras, porque você os ajudou, e a sua carreira como ficou? Alguém o ajudou? A resposta é não! Ninguém se preocupou consigo. Tire umas férias e aproveite-as para se reorganizar.

Assumo responsabilidades a mais?
Você preocupa-se demasiado em resolver a situação dos funcionários e assume múltiplas responsabilidades. Pare! Aprenda a separar e a delegar as tarefas que consomem a maior parte do seu tempo. Veja se não pode passar algumas dessas tarefas a outros departamentos, por exemplo, para os serviços administrativos. Relaxe, deixe as responsabilidades dos outros de lado e assuma as suas próprias responsabilidades.

Ando muito "stressado"?
Os gestores de Recursos Humanos costumam andar sempre debaixo de uma grande tensão. Arranje um meio para libertar a tensão acumulada e possíveis frustrações. Que tal conversar com colegas da mesma área? Decerto que o irá ajudar e vai fazer com que se sinta bem mais calmo e menos tenso depois de partilhar relatos da sua "guerra" com outros profissionais como você.

Sou um caso perdido?
Se tentou de tudo, mas ainda acha que se encontra no meio desta crise e que nada consegue fazer para sair dela, que tal começar a pensar em procurar novas oportunidades para a sua carreira? Porque não fazer uma mudança radical? Pense nisso e saia desta crise em alta.

in: expressoemprego.pt

[Quando comecei a ler este artigo, parecia-me que tinha sido escrito por um qualquer GRH que estava numa grande crise existencial e que resolveu dar uma série de soluções para grandes problemas – qual consultório da “Maria” -, mas quando o li acabei por o achar interessante na mediada em que terá um quanto de verdade e leva-nos para um conceito que muito temos falado – resiliência (ou não resiliência).
Não gostei especialmente da última solução que é dada – uma mudança radical – não que ela por vezes não seja necessária, mas não para tentar resolver um problema como este, porque continuaremos com ele quando estivermos noutra actividade – este é um problema não da actividade profissional, mas de nós mesmos, da forma como encaramos o mundo e os problemas.
De facto, sejamos um dia profissionais de sucesso ou não, todos passaremos por fases iguais às aqui retratadas, seja em que área de actividade for, e se não conseguirmos encará-las positivamente seremos uns eternos frustrados.]